百万扩招背景下高职院校社会服务能力提升策略探析
2021-03-07苏冰
文化创新比较研究 2021年3期
苏冰
(苏州农业职业技术学院,江苏苏州 215008)
我国高职教育的发展十分迅猛,时至今日,在规模上已经占据了我国高等教育的半壁江山,其内涵建设历经发展已经取得了一定的进步。但是身处于新的历史时期,高职院校如何在发展中与时代接轨成为社会各界关注的重点。百万扩招是高等教育领域的重大突破,有效地促进了高职院校的进一步发展,使高职教育的职责和效能得到了进一步的凸显。
1 高职院校提高社会服务能力的时代意义
1.1 高职院校发展的需要
高职院校的基本职能为人才培养和社会服务,这也能够直接地反映出高职院校的竞争力。高职院校发展积累了丰富的经验,并且为社会提供稳定的技能型人才。随着社会各个方面的更深层次化发展,高职院校也要随之进行系统的改革。通过强化与校企进行合作,对于自身的专业结构进行有效的优化,同时进行育人机制的完善,切实加大改革力度,使高职院校能够为经济的发展贡献出更多高素质的综合型人才[1]。高职院校要进行有效的规模扩张以及质量的提升,就需要立足整体,从市场进行入手,全面进行专业上的优化,使其所培养出的人才能够更加切合产业的发展和社会的需要。高职院校在发展中要强化自身的社会服务水平,以学生的就业作为工作的重心,通过对于行业企业产业结构的变化进行系统的分析,进行人才培养目标的优化和调整,这样才能够使学生的就业情况更加的稳定,高职院校人才的培养也能走向持续发展的道路。……
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