周道棉

党的基层组织建设和企业文化建设相结合，是当前国有企业发展的一项重要举措，国有企业作为社会主义公有制的主体，不仅掌握着国家的经济命脉，在国民经济发展和社会生活中，还承担着许多社会责任。在当今日益多元化的价值取向下，企业文化能够起到“内聚人心、外塑形象”的作用，能够有效提升企业文化软实力和责任感。将企业文化建设与基层党建工作相结合，发挥基层党组织的带动作用和凝聚作用，是塑造企业文化的一大法宝和必由之路［1］。

一、企业文化与企业党建工作

党的建设是党的工作的属概念，是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，其中，党的基层组织建设是党的建设的重要组成部分。在新时代，必须将党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考研、潮气蓬勃的马克思主义执政党。我国国有企业党建工作主要包括：

（一）增强党员意识，抓好党员思想工作建设

基层党组织是发挥示范作用的基准小组，通过加强党员的学习和指导，增强党员的全局意识和自我意识，更好地激发团队工作的热情［2］。

（二）强化责任体系

切实落实基层党建工作责任制，明确党员的责任，让每个党员都知道要做什么，怎么做。培训生产一线的骨干人员，将其培养为优秀的生产工作者。

（三）建立激励机制

以诚挚的情感深入了解员工和员工需求，把握企业动态，树立以人为本的管理理念，使员工充满信赖，激发员工的工作热情，致力于创新。……