姜岩，颜洁

（1.山东省威海市立医院，山东威海 264200；2.山东省威海市120 急救指挥中心，山东威海 264200）

人类社会生活的前行，积淀了文化。没有社会群体，就没有社会文化。不同的群体有不同的文化，每一种群体文化潜移默化地影响着每一位个体，反过来，每一位个体又自觉不自觉地创造、丰富和发展着每一种群体文化，干部的组织文化也不例外。因此，深入研究和探讨干部的文化建构，尤其是党员干部的责任文化的建构，对于推动和加强干部队伍建设无疑具有十分重要的现实意义[1]。

1 党员干部的责任文化建设的内涵解读

1.1 文化的内涵

“文化”是一个很普通、很常见的高频率语词。在古代中国，“文化”一词主要涵盖“文明”“文治”和“教化”等含义，是“文”与“化”两个文字的某些义项的复合。《辞海》对“文化”的定义为，“从广义上说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上说，指社会意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。”

美国学者鲁西·本尼迪克特在《文化模式》一书中，把文化等同为人类的行为习惯。认为文化与文明相关联又区别，文明是广义的文化，文化是狭义的文明。该文认同鲁西的观点，并从狭义文化的角度来探讨党员干部的责任文化的建构。

1.2 责任的解读

“责任”两字对人们并不陌生，但是能真正理解其内涵的人可能并不多。责任文化研究专家唐渊认为，责任从字面上理解有两层含义，一是指做好自己分内的事，二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。……