关键词：国企 ; 思想政治工作 ; 形势;  路径

随着时代的发展和社会的进步，国有企业的思想政治工作发展需要提出新要求，思想政治工作成为企业发展中重要的工作环节，通过思想政治工作激发企业职工为企业奋斗的斗志，让大家万众一心为企业的发展贡献自己的力量，这是企业思想政治工作重要的目标之一。本文就企业思想政治工作展开论述。

一、国企思想政治工作面临的形势

企业开展思想政治工作对提高企业核心竞争力具有不可代替的作用，因此，当前很多国有企业是重视思想政治工作，工作中也取得了一些成效，但是也存在一些问题，下面将一一展开论述。

第一，是取得的成绩。很多国有企业历史悠久，有光荣的传统，在开展思想政治工作中，他们会结合自身特点开展思想政治工作，创建思想政治工作品牌，让思想政治工作焕发新的活力，与此同时也涌现出一大批具有创造性的工作方法和工作载体，让国企的思想政治工作体系不断得到完善。比如中国石油就创建了“六个一”工作法、“三联责任”示范法、争当“五星支部”书记工作法等具有创新精神的工作举措，为企业开展思想政治工作打下了良好基础。同时，他们以丰富的活动形式吸引企业的党员干部职工参与到思想政治工作中，不仅提升了企业思想政治工作水平，而且也提升了企业的文化软实力，创造了活动品牌的影响力。在浓厚的思想政治工作氛围下，激发了企业员工干事创业的热情，促进了企业的成长。

第二，企业开展思想政治工作面临的挑战。随着社会的进步和时代发展，企业在开展思想政治工作时面临诸多挑战，有来自自身生产经营的挑战，有来自外部环境和世界经济市场的挑战，这些都给企业思想政治工作提出了更多的要求。企业要发展就需要积极作为，分析形势，把握时代先机，通过改革创新来提升企业效益。对于企业而言，不仅要分析外部市场和世界市场的环境因素，还要分析市场的走向，以此来指导企业自身发展。对于企业而言，更要对企业内部环境有一个深刻全面的认识，以此作为企业思想政治工作的基础，提升企业思想政治工作的针对性。当前国有企业思想政治工作对象思想发生了深刻变化，国企思想政治工作对象仍然是国企员工，但是随着互联网的发展，员工们接受了多元的价值、多元的文化，对企业的一些不公或不均的情况，产生了不满的情绪，加之有些员工辨别是非能力较弱，容易被网络信息和不良文化影响，这给企业思想政治工作带来了很大的难度。加之现在国有企业队伍有很大的变化，多种用工形式并存，企业思想政治工作面临的群体众多，每个群体都有自己不同的利益诉求，调整平衡这些利益诉求，成为企业思想政治工作的一个难点。这些都为企业思想政治工作带来了极大的挑战。

第三，国企思想政治工作存在的问题。一是企业对思想政治工作不太重视，党员领导干部难以发挥表率作用，导致企业思想政治工作主动权丧失，给工作带来了难度;二是工作方法和途径较为单一，难以发挥思想政治工作的辐射作用，用身边事教育身边人，这样工作方法较少，致使思想政治工作的作用难以得到充分发挥。三是不重视企业职工的信仰和信念教育问题，信仰信念的教育是思想政治工作的基础，只有坚定了职工的思想信念和信仰，员工才能更好地为企业发展贡献力量。

二、国企思想政治工作的途径

（一）坚定理想信念

思想政治工作首先要做的就是坚定员工的理想信念。国有企业是国家重要的经济命脉，肩负着重要的思想政治工作职责，这是时代赋予的使命，也是由国企自身性质决定的。坚定的理想信念是中国共产党的根和魂，是共产党人能战胜重重困难走到今天的基础所在，是共产党人宝贵的精神财富和实践经验。国企作为红色精神的重要传承者，需要坚定企业职工的理想信念，助力企业发展。做企业员工的思想教育工作，先从坚定企业员工的理想信念开始，这是基础，也是核心。企业应该定期地给员工开展红色教育，以此来激发员工爱党、爱国的热情，进而坚定员工的理想信念。信念是前进的动力，没有坚定的理想信念，员工就没有奋进的力量，难以发挥他们自身的价值。因此，坚定理想信念是做好员工思想教育工作的首要工作。开展工作时，要让员工知道中国共产党为什么行，中国共产党为什么能的问题，将这些问题讲清楚了，员工自然会跟党走、听党话，衷心擁护党，将这些问题讲清楚了，员工的理想信念就会坚定起来，就会为国家和企业的发展贡献力量。

（二）进行榜样教育引领

榜样的力量是巨大的。企业在开展员工思想教育时就要采用榜样的力量开展相关的思想政治工作。在此，选择榜样很重要。首先，可以将改革开放中间涌现出来的先进人物作为员工学习的榜样，通过讲述人物的先进事迹，让员工受到鼓舞，提升员工的思想道德水平。在改革开放时期，很多大型国有企业就有自己的道德模范，比如铁人王进喜，虽然王进喜的故事距离现代时间间距比较长，但是对于现代的国有企业职工仍然有很好的教育意义，仍然是员工需要学习的榜样，企业可以将这类先进人物事迹作为思想政治教育生动的教材，提升教育的效果;其次，可以将抗击新冠肺炎疫情中涌现出来的新时代的英雄作为员工学习的榜样，让员工通过理解现代英雄的故事，明白自身的初心和使命;最后，也是最为重要的榜样，员工身边的榜样，用他们身边的人和身边发生的事，去开展企业员工的思想教育是很好的方式。要善于发现优秀人才，将他们树立为企业的榜样标杆，同时给予精神和物质的奖励，这样更能更好地发挥榜样的力量。需要注意的是，选出来的榜样必须有一定的代表性，而且思想道德、业务能力上经得住考验，否则会适得其反。

（三）坚持党的主导地位

改革中的国企，必须巩固党的领导地位，凸显党在思想政治工作中的引领作用，这样才能做好国企改革中的思想政治工作，才能更好发挥思想政治工作在企业发展中的作用。企业思想政治工作属于企业党组织一项重要的工作内容，也是党组织在企业发挥政治作用的主要表现形式，党组织在思想政治工作中的引导作用主要为：组织制定相应的工作制度和工作计划，根据企业改革的实际进行制定，让制度和计划性的实效性更强;开展调研和检查工作，调研和检查是思想工作中重要组成部分，只有将调研检查工作做好，才能了解企业职工的思想状况和思想动态，才能为下一步的思想政治工作提供依据;带领企业的工会等组织，同心致于企业的改革中，协助共同做好思想政治工作，做好企业的思想政治工作，仅仅靠一个组织的力量是不够的，企业党组织就要发挥领导和引领作用，带领企业中的其他组织，一起为企业的思想政治工作出力;贡献党建工作平台，营造企业团结拼搏，奋发向上的良好氛围，党组织要利用思想政治工作，给员工灌输社会主义核心价值观，激励员工爱岗敬业，为企业的发展贡献自己的力量。

三、结语

思想政治工作对于国有企业来说非常重要，企业应高度重视，提升思想政治工作的水平，以此促进企业发展，为国家经济发展作出应有的贡献。

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作者简介：

张宏彪，出生年月：（1978，10-），籍贯：山西省汾阳市，民族：汉，学历：本科，

职称/职务：中级政工师。

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