屈婷

摘 要：随着经济社会不断发展和科技进步，在现代市场环境下，各个行业都面临着激烈竞争和挑战，企业要想在发展中脱颖而出，就需要具备一定优势和特点，积极提升自身管理水平，尤其是在人力资源管理创新方面，不断加大基础设施投入，这样才能最终实现提升与进步，通过创新管理，不断进行探索与研究，解决现实中面临的一系列问题，促进企业朝着良好方向发展。

关键词：我国企业;人力资源;管理创新;问题探究

在我国经济快速发展的推动下，市场经济体制得到了相应的改革，而且我国各个企业发展都会面临一定机遇与挑战，所以在新经济时代稳定发展的背景下，必须加强对人力资源管理的重视，其作为企业发展的重要资源，必须认识到人力资源管理工作存在创新问题，分析在市场竞争激烈的过程中，如何能够取得成功，不断拓展人力资源管理方面的问题，只有有效对各项工作进行优化，保障企业能够稳定高效的发展，才能够最大化保证各项工作开展的有效性。

1 人力资源管理创新管理的作用

企业作为市场经济的主体，人力资源管理与其能否长远发展有着密切的联系，作为企业要想有所发展，则在实际发展的过程中，必须要制定相对较为健全的人力资源管理与培养机制，并在新经济时代对高素养人力资源竞争有着充足了解，确保可以在现有的基础上对各项工作进行落实， 最大化发挥市场经济的价值，由此提升企业自身的核心竞争力，只有在强大人力资源管理的基础上，才可以根据实际情况开展科学化管理，优化人力资源配置，实现对人力资源管理工作的协调，确保其与企业发展方向一致。……