刘缮华

（云南师范大学体育学院 云南 昆明 650500）

前言

在兵役制下消防员一般都是从每年入伍的义务兵中随机抽调一部分来担任，但是这些义务兵很多都是两年兵役期限够了后就选择退出现役。他们退出现役后就得补充“新鲜血液”，就会造成消防员流动性大，面对火灾救灾时参加救援的很可能是当兵还不到一年，技能还没完全掌握的新兵，这些新兵由于救火经验不足，在突然面对一些复杂的救火环境时不仅救不了人，还可能把命搭进去，造成不必要的牺牲。消防部队职业化就是把消防员当做一份工作面向社会，招聘社会中的优秀青年担任。这样做的好处就是在引进优秀人才的同时还可以减少消防员的人员流动性，能增加消防员的工作年限，积累更多的经验来应对各种复杂多变的风险。从其职业性质分析消防员的工作很宽泛，就灭火救援而言就需要掌握很多知识，不仅需要会分析建筑结构，熟悉必要一些的化学成分，还要懂电气知识、急救知识，这些东西如果要完全学完并掌握没有三到五年是做不到的，最重要的一点具有良好的体能素质，这就体现出消防部队“职业化”必要性。

1、改革视域下“新入职”消防员在体能训练中存在的问题

1.1、“新入职”消防员在参训中出现的思想状况分析

随着科技的不断进步，装备应用的提升，在新兵的意识中就会潜移默化的形成只要掌握对先进器材的使用，提高装备在实际抢险救……