那些不按常理出牌的职场人到底在想什么?
——朝心目中的职业理想前进他们没走“寻常路”
2021-03-03◎陈琳
上海工运 2021年1期
◎陈 琳

每一位职场人心目中都有自己的职业理想。有的人梦想着成为精英翘楚,有的人希望自己能在岗位上“步步高升”,最终成为行业中位高权重的大腕,还有的希冀能有一方任凭自己驰骋的自由天地。正因为每个职场人的梦想不同,朝着理想、梦想前进的方式也各不相同。
不过,总体来说,大多数职场人职场的发展路径无非也就这么几条。一是按照自己的学历、能力等条件,找一份与之在收入、社会地位上相匹配的工作,在现有的行业里按部就班,一步一步积累经验,然后靠着“论资排辈”或脚踏实地做出业绩逐级晋升。另一种常见的方式是“骑牛找马”,以升职加薪作为标配每隔三五年就跳槽。
显然,看看那些畅销的职场指导书籍的内容,你就会知道,这两种人占到了职场人的大多数。然而,凡事总有例外。
最近参加全国劳模大会、载誉归来的国网上海浦东供电公司张江科学城能源服务中心主任兼数据管理组组长谢邦鹏就是其中的一个例子。这位本硕博均在清华大学就读的“三清博士”,当年选择扎根一线,当一名电力工人,围观者不解有之,质疑有之,惋惜有之。在常人的眼中,博士选择去一线当一名工人,那真的是“屈才”了。
现在,谢邦鹏已经成为全国劳动模范,很多人才看清楚他的职场进击之路。他从小树立了成为一名优秀的工程师梦想,他心里很清楚,要实现工程师梦想的第一步,就是要去一线实践。
谢邦鹏只是这群不走“寻常路”职场人中的一个典型例子。……
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