董毅,董超,胡善菊,罗盛Δ,黄如意

(1. 潍坊医学院，山东 潍坊 261053；2. 潍坊医学院附属医院)

党的十九大报告中明确提出要加强基层医疗卫生服务体系和全科医师队伍建设，山东省《“健康山东2030”规划纲要》中也强调要进一步夯实基层医疗基础。可以说，基层社区卫生服务受到了前所未有的关注。社区卫生服务中心人力资源是发挥基层卫生服务能力的核心要素之一，其合理配置对社区卫生服务能力及我国分级诊疗政策的落实有着深远的影响。本研究对山东省2013年-2017年社区卫生服务中心人员总量配置情况进行分析，以期为后续的社区卫生人员配置优化提供参考。

1 资料与方法

本研究数据主要来自于2014-2018年度中国卫生健康统计年鉴及山东统计年鉴中的相关统计数据。

利用Microsoft Excel2013软件收集录入山东省社区卫生服务中心人员数据及山东省社区卫生服务中心卫生技术人员数据，通过不同年度之间的绝对数及增长率的变化和构成比情况，以图表的形式对我省社区卫生服务中心人员数据进行描述性分析，采用结构变动度分析法对其人员构成现状及2013-2017年度的变动趋势进行分析。

2 结果与分析

2.1 山东省社区卫生服务中心在岗人员总量情况分析

截至2017年底，山东省社区卫生服务中心在岗人员总量为37406人，比2013年增长3000人，增长8.02%。其中，卫生技术人员和其他技术人员在2017年度达到34424人，比2013年增长7.48%。卫生技术人员的占比最大，其人员总量在2017年度为32498人，占比达86.88%，比2013年增长6.39%，年均增长率为1.73%。……