刘芝

摘 要：近年来，随着经济的快速增长，企业改革的深入以及市场竞争的不断加剧，企业的培训需求日益增加，越来越多的企业对管理人员培训的重视程度更是愈渐提高。然而伴随培训风潮而来，在培训过程中出現一些问题则引人思考。本文试图从企业管理人员培训现状、企业管理人员培训的内容及方式、主要问题以及措施等方面对企业管理人员培训工作进行分析和思考。

关键词：企业;管理人员;培训

对企业而言，企业培训是企业提高管理人员的管理水平和业务能力，从而推动企业安全规范运作，提升企业的经济效益，为企业更好更快的发展奠定了良好的基础。而企业的管理人员作为企业发展的中坚力量，对于这部分人的培训更是企业培训的重中之重。

一、企业管理人员培训现状及其重要性

（一）企业管理人员培训现状

近几年来，各大企业为适应经济增长和市场竞争的需要，以全面提升企业整体素质水平为目标，在参考借鉴了其他领域的培训方式和内容，结合企业自身的性质与特点，广泛地开展了各式各样的培训活动。但是由于管理人员在业务上的交叉性，导致更高管理层意见分散等诸多因素，在对于培训的认知、培训内容、培训方式等方面存在一定的误区。

（二）企业管理人员培训的重要性

有效地企业培训，特别是有效地企业管理人员的培训，能够在很大可能性上增强对企业人力资源的利用率。在一定程度上不仅可以避免由于人力资源浪费，亦或是人力资源素质低下带来的企业损失，而培训更是为企业创造一个学习型组织，发展人力资源夯实良好地基。……