詹也

經济工作中人们关注得最多的是效益，每项工程，都需计算其投入产出比，希望达到低投入高产出。尤其是对于企业来说，都在绞尽脑汁寻求紧缩费用，放大效能的良策。如果将思想政治工作作为一个特殊的工程项目，也应该考虑如何利用有限的资源，达到效益最大化。因此，是否可以参照经济学的概念和企业管理思路，使思想政治工作做到“产出大于等于投入”，甚至产生“一次投入多次产出”的效果，努力提高思想政治工作效益。

一、针对思想政治工作有需要缺投入的问题，着眼需求，按需设置

干部职工在思想政治工作方面存在客观而现实的需求，不断满足各方面需求的过程，是一个融人文关怀于思想政治工作、把解决现实问题与解决思想问题结合起来的过程。但实践中或多或少地忽略了解决实际问题的环节，使有的干部职工有现实问题的困惑，却得不到思想政治工作明显的措施和投入。比如党的十八大以来，依法治国的理念逐渐深入人心，干部职工的法律意识普遍增强，工作生活中涉法问题也越来越多，一方面必须以法纪红线约束自己的行为，另一方面需要用法律武器保护自己的权益，而这方面的教育却显得相对薄弱。产品如果不适销对路，就没有市场、没有效益。思想政治工作也存在个适销对路的问题，如果不从实际出发，对干部职工的现实需求调整思想政治工作的顶层目标设计要求，就得不到干部职工的认可。……