曲亮

摘 要：推进新时期施工企业的发展，强调挖掘企业新的竞争优势，努力增强企业的持续竞争力。政工工作的开展有助于提高施工企业的核心竞争力，为企业发展创造良好环境和氛围。政工干部作为政工工作的主体，是企业政工工作的组织者、参与者和实施者，为确保施工企业政工工作取得良好的效果，则需要不断提高政工干部自身素养和能力水平，明确自身的职责和使命，并培育与职责和使命匹配的过硬素质。政工干部要积极参与施工企业的生产经营和内部管理，密切联系职工和企业，发挥好自身的职能和作用[1]。本文主要对提升施工企业政工干部政治素养的重要性及策略进行简要阐述和分析，希望对提高施工企业政工工作质量，推进企业健康发展有所启示。

关键词：施工企业;政工干部;政治素养;重要性;策略

新时期，随着我国深化改革工作的推进，施工企业的发展形势和所处的环境等也发生了一些变化，施工企业在快速发展的同时，也面临着诸多挑战，发展的压力更大、竞争环境更激烈。而且，施工企业内部职工的思想和需求也更加多元化，推进施工企业的发展，则需要做好一系列内部管理工作。政工是联系企业和职工的桥梁纽带，推进企业政工工作的高效化开展，有助于协调企业的矛盾纠纷，增强企业的凝聚力，激发企业持续发展的动力。施工企业发生的一系列转变，对政工工作提出了更高要求。政工干部作为政治思想工作的主体和灵魂，要求明确新时期自身工作的职责和内容，并努力提高自身综合素养、政治素养、人文素养，同时要具备较强的工作分析能力和业务创新能力[2]。……