赵祥

摘 要：国有企业是经济市场中占有主体地位，是推动我国可持续性发展的重要动力。而作为国有企业中重要组成部分的党建工作，不仅关系着企业的发展，还关系着企业核心竞争力的提升。因此，对国有企业党建工作进行符合党和国家发展规律的创新提升，是强化企业生命力、提升企业向心力的重要方法。推动国有企业健康发展、有效应对当前市场竞争压力是党建工作的重要作用，也是我国社会主义市场经济改革的具体体现。在国内外形势日益严峻的环境下，当前国有企业的党建工作也存在着不少的问题，比如党建制度不健全、党建人员职责不明确等，而党建工作对于一个国有企业的发展而言是十分重要的。因此，为了有效激发党建工作人员的积极性、实现党建工作的有效性，众多国有企业就必须对自身的工作理念、工作方法等不断进行创新。因此，本文以国有企业党建工作中的困境为开篇，着重分其创新对策，以期为促进国有企业党建工作提供一定参考与帮助。

关键词：国有企业;党建工作;创新

创新国有企业的党建工作对提高国有企业的党员政治文化素质有重要的作用，通过提高党建工作人才培养发挥作用来加强党建工作的现代化，同时还要通过党建工作改革来增强与国有企业员工的联系，这样才能够从根本上提高国有企业党建水平。随着我国社会经济的发展，国有企业也迎来了快速的发展，在发展的过程中会出现一些思想上的问题，需要加强党建工作来提高国有企业的内部政治正确性，加强党的政策和政治教育宣传力度，从而进一步推动国有企业的党建创新工作。……