□乔才元

早在1991年，为更好选拔培养干部，政府就出台了《干部档案工作条例》，以便加强对干部的管理，保障干部信息的真实有效。而随着社会发展的加快，计算机的普及与信息技术的迅速发展，档案管理工作变得更加重要。因此，根据新时期对经济发展的需要，应加强党的人事组织管理工作。2018年11月，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），明确了干部人事档案的概念、定位和工作目标，完善了管理体制，标志着干部人事档案工作进入新时代。认真学习领会《条例》规定，及时研究工作中遇到的问题，对推进新时代干部人事档案工作具有重要意义。但目前来看，虽然很多行政事业单位已经认识到《条例》的重要意义，但是干部档案工作方面还存在一些问题，应当予以改善，以此推动干部管理机制的完善，确保档案工作做得更好。

一、《条例》对干部人事档案工作的重要意义

1.干部人事档案的定义更加准确、科学。长期以来，我国国有单位按照身份进行人员管理，人事档案也相应分为干部档案、工人档案等。随着《劳动法》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》《公务员法》的实施，人事管理由身份管理向岗位管理转变，按照身份进行档案管理失去了存在的基础。《条例》立足组织人事工作实际，阐明了干部人事档案的形成主体、过程、内容和最终形式，其中，形成过程确立了档案材料的凭证性，材料内容明确了干部人事档案的内容，最终形式（历史记录材料）则限定了档案材料的原始性。……