赖晓丽

摘要：作为重要的能源企业，电力企业的管理质量在很大程度会影响企业生产经营的正常运行，而生产经营的有序性则会影响电力的生产、传输与供应。很显然，要提升企业的管理质量，需要从基层管理上着手，充分发挥出员工的潜力与动力。这就需要大力推进民主管理，让基层员工感受到充分的理解与尊重。工会作为企业与基层员工间的桥梁，要积极推进民主管理工作，促进电力企业管理再上新台阶。本文就当前电力企业基层工会民主管理中存在的问题进行深入分析，并就电力企业基层工会民主民主管理的创新策略进行简单阐述，以供参考。

关键词：电力企业;基层工会;民主管理;工作创新;对策探析

前言：无论是工农业生产，还是人民群众的日常生活，都离不开稳定的电力支持。众所周知，电力企业规模大，业务范围广泛，基层职工众多，在电力企业的管理架构中，工会是十分重要的组织，承担起了桥梁纽带的作用。如何在新的时代背景下，充分发挥出工会组织的重要作用，显然需要结合当前基层员工的实际情况来大力推进民主管理。及时了解和掌握基层职工的动态，通过加强企业文化建设，推进管理制度、管理模式的创新来推动民主管理的深入开展，为电力企业生产经营的有序进行奠定坚实基础。

1电力企业基层工会民主管理工作中存在的不足

1.1民主管理意识淡薄

在当前的社会形势下，先进技术以及互联网的广泛应用，显著的促进了社会的发展与行业的变革。……