文/梅南海 曹宏萍

在南京有这样一个她，巾帼不让须眉，以缝纫针为“武器”，肯吃苦，能钻研，在高质量生产军警制服的路上，书写出女性坚韧、慧雅的匠心故事。她就是南京际华五三零二服饰装具有限公司服装缝制车间主任谢秀荣。

零起点的“首席技师”

二十年前，谢秀荣是一名普通的进城务工人员，对未来充满了迷茫。“我的改变得益于公司以人为本的好环境。公司以签订劳动合同和集体合同的形式，实施合同工与正式工同工同酬、同保险同福利、同培养同使用、同经济待遇同政治待遇。这一切让我们这些走进城里的农村人感受到家的温暖和当家作主的尊严。”

来到公司后，为了满足岗位需要，谢秀荣如同海绵吸水般学习掌握各种技能。以前工休时，谢秀荣喜欢和大家聊天拉家常。而后，她习惯到职工书屋读书“充电”，参加文化课程和清华大学班组长远程教育，学习服装专业知识、了解服装行业新工艺。多年的坚持，让她的文化修养和技能素质有了质的提高，从写张请假条都困难到几千字的论文和脱稿演讲都不在话下，从一名普通工人成为集团公司既有理论又有技能的专家。

2008年，公司引进智能吊挂线，谢秀荣总结出一套朗朗上口、简便易懂的操作口诀，令工效提高了20%。此后，她又通过技能大赛获得了服装制作技师的等级证书，成为新兴际华集团首席技师。2014年以来，谢秀荣解决了公司服装生产中的一道又一道难题，获公司科学技术进步奖16项，其中一等奖5项。……