李智

目前毕业生的就业竞争越来越激烈，而贫困生作为大学生里的特殊群体，他们在就业能力的一些方面低于非贫困学生，这造成了他们在就业中的弱势地位，因此要更加注重贫困生的就业，而贫困生的就业能力是会影响到他们的就业情况和就业质量。因此，本文文分析了目前高校贫困生大学生就业能力现状，并探讨了以高校为主体的提升贫困大学生就业能力的路径。

大学生的就业受到社会经济形式、行业发展、自身的综合能力等多方面的影响。目前贫困生占大学生人数的20%-30%，贫困生作为大学生的特殊群体，其能否就业以及就业质量对学生以及贫困生家庭来讲都是非常重要的。贫困生自身的就业能力是影响其就业质量的一个重要因素，贫困生的就业能力提升有助于贫困生在激烈的就业环境中脱颖而出。贫困生的就业能力提升也是一个巨大的系统工程，贫困生的就业能力提升需要学校、社会、企业的多方面支持，本文仅尝试从学校角度论述提升贫困生就业能力的路径。

一、大学生就业能力概述

本文的大学生就业能力是指狭义的就业能力，指大学生个体通过学习获得的能够获得就业并维持一段就业工作时间的能力。借鉴以往的关于就业能力的研究，大学生的就业能力是一种复杂综合的能力，笔者认为大学生就业能力的结构主要包括三方面：

1.个人综合特质方面，主要包括学生个人性格特质、工作所需的普遍基础能力和自我认识，个人性格特质，例如学生的性格乐观、坚强、勤劳等;普遍基础能力包括工作所需要的人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力;自我认识方面主要包括学生的自我意识和自我效能感。……