李枚

摘要：受全球流行性新冠肺炎疫情和防控因素冲击，大学生就业问题更为突出，主要体现在就业市场需求缩减、招聘渠道存在障碍、全行业就业竞争程度增加、大学生能力不足等方面。对此，高校转变教学理念、培养高素质人才为根本，以学生个人践行健康的就业观为主要方面，并在论证传统就业工作模式的基础上，探索构建就业一体化建设路径，为解决大学生就业难题提供新的视野和思维方法。

关键词：新冠肺炎疫情;大学生就业;一体化建设

1后疫情时代高校就业工作面临的时代之变

1.1线上招聘受到越来越多的大学生的青睐

第一，线上招聘不受时空限制，实现多部门、多机构之间的资源共享，有利于毕业生及时、快速、准确地筛选出个体需要的就业信息。第二，以往为解决异地考察或节约时间成本而采取的网络视频面试，在疫情期间已成为最主要的招聘手段，实现了用人单位与毕业生的即时沟通，有效论证了线上招聘的可行性、优越性以及可推广性。第三，从未来看，必须运用大数据平台和技术，对高校毕业生就业情况进行分析与预测，这促使高校就业工作人员完善就业服务体系，加强就业服务，帮助毕业生精准择业、顺利就业。

1.2严峻的就业形势导致大学生求职心态发生变化

新冠肺炎疫情使得大学生就业形势雪上加霜，对毕业生的求职心态、就业价值观念等产生一定的负面影响，导致毕业生出现逃避、焦虑、迷茫等就业心理问题。……