张海春

摘要：现阶段，我国社会经济发展迅速，电力企业也随之不断深化改革，这就在一定程度上为电厂工会工作提出更多挑战和要求。做好电厂工会工作，一方面能够切实将工会价值发挥于实际电厂工作中，有利于调动电厂职工的工作积极性;另一方面对提升电厂作业人员工作效率具有非常重要作用，有利于提升电厂经济效益，因此工会对于电厂健康发展而言具有重要意义，本文基于新形势下，从多个角度探析电厂工会工作的创新策略，以供参考。

关键词：新形势;电厂;工会;创新

前言：

在当前新形势发展背景下，我国电厂企业生产、组织结构发生一定改革和调整，这对电厂工会工作带来一定挑战和困难度，这对电厂未来健康发展有阻碍影响。基于此，这就要求电厂工会认识到当前电厂发展中存在的问题，以此为基础创新新的工会工作模式，以此推动电厂健康发展，就此本文对新形势下电厂工会工作的创新进行探讨，具有一定的现实研究意义。

一、思想引领电厂工会改革

在当前新形势发展背景下，电厂工会应始终坚持将学习作为提升自身综合素养、树立理想信念的根本途径，以此为基础加大对电厂广大职工的思想教育工作，具体来讲：其一，在理论指导方面，电厂工会可组织职工积极参与学习，明确当前习总书记系列讲话中提出的工会精神，能够从中领悟到当前新形势发展背景下，电厂工会未来发展方向，将电厂中工会组织力量凝聚起来，电厂工会中的领导干部在各项工会决策中应达成共识，以此从思想上强化电厂工会工作的主动性和科学性[1];其二，在宣传教育方面，电厂工会应将自身具有的宣传作用发挥出来，组织电厂广大职工学习新形势下的改革意见等，真正将工会会议精神贯彻于实际工作中，引导广大职工能够意识到改革的重要性，支持和参与改革中，能够自觉将企业与自身利益两者相结合，凝结力量推动企业健康改革和发展;其三，在思想观念方面，应将改革作为电厂工会工作中的核心，转变以往传统模式下的思想观念，积极投入扭亏为盈的发展战略中，以此构建踏实肯干的工作精神，构建良好的电厂工作氛围。

二、创新电厂工会教育形式

在当前新形势社会发展背景下，因经济成分、利益体逐渐朝向多元化方向发展，与此同时，也就使得电厂职工自身的思想观念、价值观呈现出多样化发展态势，职工的思想观念不断更新，这就要求电厂工会迎合当前时代背景发展趋势创新思想教育工作。具体来讲：其一，对工作思路进行创新，从本质上来讲，要想落实行动，其先导就在于思路，应转变以往工作思路“唯书，唯上”的状态，朝“唯实”的方向进行转变，由原本等上级部门布置工作、提出指令等转为当前结合工会工作实际，主动参与其中[2];其二，对工作内容进行创新，工会应积极迎合当前时代发展进程，紧跟改革脚步，将当前时代背景下所产生新内容融入其中，以此来进一步开拓工会服务范围，扩展自身工作职能，将思想政治与企业日常运转、经济转型等多方面结合起来，站在为员工谋福利的基础上为企业未来健康发展提供工会服务;其三，对工作形式进行创新，在开展工会活动时，应由原本的大型化、集中化的组织形式朝向多样化、灵活性的开展方式进行转变，由原本单向进行思想教育灌输转为自主教育，由简单理论转为实际行动;其四，对工作载体进行创新，积极应用当前新型活动载体，为电厂中职工构建更加和谐的人文环境，使其在其中能够陶冶心灵。

三、创新维权方式保护职工

就电厂工会本身工作性质来讲，其根本职责在于帮助广大职工维护自身的合法权益，同时这也是工会的天职所在，因此这就要求电厂工会具备一定的维权能力，基于构建和谐的劳动关系前提下，帮助电厂职工解决其最关心的员工利益问题，对现有的电厂工会机制进行创新，切实做好维权工作。具体来讲：其一，工会代表应具備一定的参政议政能力;其二，工会会议开展流程应寻求电厂中职工提出的意见或建议来决定议题[3];其三，针对当前职代会表决形式进行相应，应转变旧的表决形式，积极采用当前推行的举手表决方式，开展无记名投票方式等方式完成表决，这样做的目的在于切实将当前职工心声表达出来，以此消除职工内心顾虑问题。对于职代会提案要求，应从根本上将电厂中的职工意愿表达出来，并将提案落实到实际中，从根本上做到维权职责，另外，还可构建立案审查制度，以此保证提案质量;其四，电厂工会还应结合自身发展需要制定检查制度、职工代表巡视制度等等，让职工参与到工会工作中并行使相应权利，对于有关职工的角色、保险、薪酬、改革等方面事宜的信息和政策应做到及时公开，将职工的知情权、监督权等落实到其中;其五，做好“公开”工作，让电厂中职工随时了解当前电厂发展实际情况和相关信息，能够感受到自身作为电厂中的重要一员。

四、健全电厂工会管理体系

其一，电厂工会组织应根据自身发展实际构建一套公正平等的管理体系，结合当前电厂中各工作部门提出的需求，对现有工会管理模式进行相应调整，以此对工会组织机构进行更深层次的完善，与此同时，工会组织还应该与电厂基层职工保持密切联系，缩小自身与基层职工距离，尤其是针对新形势下社会发展需求创新民主管理模式，对电厂中各部门工作关系进行适当调整;其二，电厂工会还可制定职工权益保护体系，基于国家规定构建维权平台，以此保证电厂职工权益[4];其三，电厂工会还应该结合新形势下社会发展以及自身企业发展需求，适当调整管理体系中相关条例，以此确保电厂中各项工作的开展有依据，要求广大职工掌握管理体系中的各项规范要求。对于企业所签署的各种合同也要求工会参与其中起到监督作用，通过监督避免出现违规情况。

总结：综上所述，随着当前社会经济高速发展以及企业内部结构变化，工会对于电厂未来发展而言具有一定意义，落实电厂工会工作职责，一方面能够提升电厂作业效率，另一方面对电厂未来发展具有推动意义，因此这就要求电厂工会迎合新形势发展态势，创新自身工作模式，真正将工会的价值发挥出来，为户广大职工的基本权益，为电厂健康发展注入新鲜血液，以此构建电厂与职工共发展的局面。

参考文献：

[1]徐莉. 增强基层工会工作活力的几点策略[J]. 企业文化（中旬刊），2020（2）：173-174.

[2]吴振华. 电厂工会加强女工工作的措施与策略探讨[J]. 企业改革与管理，2020（2）：83-84.

[3]陆君. 新形势下工会工作的思考和对策[J].  大众投资指南， 2021（8）： 59-59.

[4]易楚楚. 互联网时代工会思想政治工作的创新应用[J]. 办公室业务，2020（23）：48-49.