摘要：积分考核体系在当前的企业发展中是极为重要的考核方法之一，而充分的将积分考核方式与党建工作进行有机结合，能够使得整体党建工作所具有的创新性大幅度的提升，能够积极的对党建工作思路进行有效的开拓，对党建工作方案进行更加科学化的设计，将积分考核在党建工作中应用，能够取得较为优质的成效，基于上述角度，文章对如何以积分考核体系促进基层党建工作活力的方式进行详细的分析，希望能够通过对积分考核体系进行探索，增强基层党建工作所拥有的现实活力，使党建工作在开展过程中所拥有的完善性能够得到大幅度的提升。

关键词：基层考核;考核体系;基层党建;党建活力

引言

在当今的社会发展过程中，单位发展需要充分的做到坚持严管及厚爱相结合的管理，同时需要将激励及约束进行有机结合，对党建工作引入考核体系，使整体考核机制得到充分的完善，由此使整体党建队伍在发展过程中能够获得有效的制度保障，而当前各行业当中已经能够将现代管理所拥有的积分制，在经营生产中进行有效的应用，如若能够转变思路，将相应的积分考核体系与基层党建工作相结合，将使得基层党建工作在积分制的构建过程当中，同样拥有较为优质的发展活力，由此需要对整体积分考核体系背景之下所拥有的基层党建工作进行更加细致化的战探索，以此使党建工作在开展过程中能够充分的拥有优质的活力，使党建工作在开展过程中为企业所拥有的创新型发展提供有效的发展基础，使整体企业在发展过程中拥有优质的发展活力[1]。……