邢福轲

摘 要：现阶段，我国综合国力不断增强，企业文化工作为企业发展做出了很大贡献。企业文化建设是以员工为中心的现代管理。论文从公司的文化建设、工会文化的创新入手，达到提升企业文化水平、提高职工文化素养、实现员工自身与企业形象建设的宏观战略目标，使企业不仅是一个工作场所，更是一个人文团体和文化体系。论文针对建设先进的企业文化、工会文化、职工文化展开分析。

关键词：企业文化;工会文化;建设;思考

引言

工会是企业的重要组成部分，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，在保障职工民主参与和监督协调劳动关系、提升职业精神素养等方面发挥着重要的作用。面对当前企业工会面临的一些新问题，企业要积极探索、大胆创新工会工作，推动企业更好地发展。

1工会在企业管理中的重要职责

明确工会职责，不但可以发挥工会的作用和职能，而且可以保障工会各项职能的有效落实。第一，工会在企业管理中要发挥其法治职责，遵守宪法和法律法规，坚持中国共产党的领导，坚持法律的指导和引领，确保各项活动和行为的合法性;第二，工会在企业管理中要发挥经济引领作用，明确企业以经济建设为中心的发展理念;第三，工会在企业管理中发挥民主政治建设的作用，组织民主参与形式的管理、决策和监督，提高企业员工思想政治觉悟;第四，工会在企业管理中发挥组织建设作用，加强企业工作人员的组织培训和纪律管理，提升企业职工文化素养和道德素质。……