魏 远 何 燕 董 敏 何海艳

(1 四川绵阳四0四医院放射科，绵阳市 621000，电子邮箱：1419520592@qq.com；2 四川中医药高等专科学校护理学院，绵阳市 621000)

职业生命质量(quality of work life，QWL)是指劳动者对职业满意度的感受以及职业对劳动者健康、职业安全等方面的身心效应，可用于劳动者职业健康的评价[1]。医务人员的工作强度大、作息不规律，且感染病菌与遭遇职业伤害等风险大，是职业应激的高发人群，这不仅危害医务人员的自身健康、降低其QWL，更会间接影响医疗服务质量[2-4]。2019年12月以来，全球多个国家相继出现新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019，COVID-19)确诊病例，其病死率虽然低于重症急性呼吸综合征(severe acute respirate syndrome,SARS)，但传染性更强，传播途径更广，且目前没有特效药物[5]。COVID-19的流行使传染病定点医院的医务人员工作量激增，同时使医务人员成为COVID-19感染的高危人群，因此，相较于非传染病医院工作人员传染病定点医院的工作人员更容易产生焦虑、恐惧心理[6-7]。COVID-19发生后，有学者关注到传染病定点医院医务人员的防控管理和睡眠等问题[8-9]，但尚未见关于传染病定点医院医务人员QWL情况的相关报告。本研究旨在调查COVID-19疫情背景下某三甲传染病定点医院医务人员QWL现状，以期为后续采取针对性的干预措施，提高其QWL提供参考依据。

1 对象与方法

1.1 调查对象 采用匿名方式于2020年7～8月对某三甲传染病防治定点医院的医务人员进行调查。纳入标准：(1)从事医务相关工作半年及以上者；(2)知情同意且愿意配合完成所有调查内容者。排除标准：(1)调查期间不在岗者；……