张雪，窦硕华

（南京航空航天大学 外国语学院，江苏南京 211106）

我国综合国力不断增强，使得越来越多的海归选择回国，其中超过25%的人在国内有不同程度的适应困难。这使其在学习、工作上成果转化缓慢，影响工作业绩。因此，有必要了解海归人员归国后的适应情况，探寻解决路径。

“返乡文化休克”也被称为“逆向文化冲击”，1944年由美国的Scheuts 提出，“返乡文化休克是指出国人员在长时间离开母国后，经历了文化的冲击与适应过程，回到母国时对于曾经熟悉、现在却感到陌生的文化环境产生的不熟悉、误读等现象。”Uhear认为“逆向文化冲击是出国人员长期在国外旅居后，刚回到国内时感到的种种不适。另一位学者Gaw 则认为逆文化冲击是出国人员回国后，从不适应国内的文化到逐渐重新回归、 认识并逐步接受母文化的过程。”近年来，对返乡文化休克的研究应时而生[1-2]。

1 先行研究与研究目的、研究方法

早期返乡文化休克的研究以Gullahorn 为代表，他总结了包括文化适应和归国文化适应的曲线，即W 曲线。当返回家乡时，面对熟悉的环境和久别重逢的亲友是一种“蜜月”式感受；一段时间后各种各样的不习惯逐渐使归国者产生消极感受，通过不断调整，最后重新适应母文化，生活开始步入正轨。国内对返乡文化休克的研究主要以华人华侨和留学生为研究对象。如陈秀蓉对近30年印尼华人的文化适应状况做了研究，她指出政府对华人华侨实施的政策是影响文化适应的重要原因。……