王玉 李麒

〔摘要〕 合规管理是依法治国基本方略的贯彻执行和习近平法治思想的应有之义。从我国国有企业依法治企的发展实践来看，合规管理是企业改革、行政监管和“互联网+”、全球化时代背景下的必然选择。合规管理在中国本土化的过程中，要充分考虑国有企业的特殊性，理顺现有管理体系，构建科学、高效的合规管理体系。其基本内容为：确立符合企业战略发展的合规管理目标;建立协同高效的合规管理组织架构;对合规管理进行流程再造;从内部制度、外部激励两个维度建立合规管理的保障机制。

〔关键词〕 国有企业;合规管理;合规管理体系;合规激励

〔中图分类号〕DF411.91〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1009-1203（2021）06-0070-05

2018年国务院国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，推动中央企业全面加强合规管理、加快提升依法合规经营管理水平。2020年11月召开的中央全面依法治国工作会议明确了习近平法治思想在全面依法治国中的指导地位。2021年10月，国务院国资委印发《关于进一步深化法治央企建设的意见》，要求中央企业着力健全合规管理体系，持续完善合规管理工作机制。当前，从中央企业到地方企业、从个别试点到全面部署，合规管理成为依法治企的新常态。但是，合规管理作为一种舶来品，在中国本土化的过程中，要使目标确立、组织体系、流程构造、保障机制等四个方面均符合国有企业的实际。

一、合规管理的基本范畴

合规，即合乎法规、合乎规范的意思。……