姚迪

摘 要：随着信息化技术在各个企业发展中得到重视，在一定程度上改变了企业内部的营销模式和运作方式，进而对传统企业管理模式产生一定的冲击。人力资源管理信息化也是企业信息化管理中重要的内容。在此背景下，人力资源管理的方式方法也随之改变。本文指出了信息化人力资源管理中存在的实际问题，进而提出管理措施，以供相关人员参考。

关键词：信息化;人力资源;研究;探析

信息技术的发展，对人们生活与生产带来一定的便利条件，并且人们对于信息技术的接受程度也在逐渐增加，这在一定程度上对传统的人力资源管理理念和方式造成一定的冲击和影响。信息化建设这个主题在信息技术发展之初就一直被人们所提出，并不断地为之进行实践研究。新时代，对于如何进行信息化人力资源的管理是人们所需要探讨的一个十分重要的话题，对于提高企业效率至关重要。

一、信息化人力资源管理中的问题

在信息化人力资源管理过程中，虽然信息化技术带来一定的便利条件，但是在人们实际应用中依旧存在很多问题，现阶段信息化人力资源管理存在的问题主要分为以下三点。

（一）资金投入不足

信息化人力资源管理的实现，资金的投入至关重要。只有配置了相关的软硬件及网络资源，才能保证信息资源的实效性。然而，在现阶段，我们在这方面的投入明显不足，给我国的信息化人力资源管理事业目标落实造成了一定的影响。……