用一线名师培养未来教师
——商丘师范学院卓越师范生培养的探索与实践
2021-02-01孙旭
商丘师范学院学报 2021年8期
孙 旭
(商丘师范学院 教师教育学院,河南 商丘 476000)
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师教育是教育事业的工作母机,是提升教育质量的动力源泉,具有先导性、奠基性的战略地位[1]。师范生培养作为教师教育的起始阶段,承担着教师胚胎培育的主体责任,是教师专业发展的第一环,也是最为关键的一环,对教师个人成长和国家教育事业发展具有至关重要的作用。
目前,地方师范院校在师范生培养方面,与国家要求相比,还存在一些差距,比如:培养理念落后,知识更新迟缓,跟不上中小学一线教学改革步伐;重视学科专业知识培养,轻视教育理论传授与教学技能培养;教育实习“目标不够清晰,内容不够丰富,形式相对单一,指导力量不强,管理评价和组织保障相对薄弱”,“师范毕业生的教育教学能力尚不能完全适应中小学的需要”,“师范生教育实践依然是教师培养的薄弱环节”[2];部分同学缺乏教育情怀、从教意愿不强等,直接影响了师范生的培养质量,进而影响了教师教育的整体发展。
面对教师教育发展的新形势,商丘师范学院围绕立德树人根本任务,与地方教育行政部门和中小学幼儿园联合联动,融合创新,共同组建河南省豫东片区教师教育联动发展共同体,依托“互联网+教师教育”,努力探索“线上线下相融合、职前职后一体化”“用一线名师培养未来教师”的教师教育新模式,推动了地方政府(Government)、高等学校(University)、中小学(School)“三位一体”的协同育人(1)2012年8月,《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)印发,要求:“创新教师培养模式,建立高等学校与地方政府、中小学(幼儿园、职业学校)联合培养教师的新机制。……
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