王朝辉 ,高 洁 ,郭佳雯

(河北师范大学a.外语教学部;b.文学院,河北 石家庄 050024)

“一带一路”背景下,众多中国企业着力开展全球化贸易,对多元化复合型外语人才的需求不断增长,尤其是在开拓国际市场的过程中亟需跨文化复合型外语人才。高校要创新人才培养模式,为国家和企业培养出更多高素质、多元化、富有创新意识和开拓精神的复合型外语人才,以更好适应经济发展对外语人才的需求。2019年11月,习近平总书记出席“创新经济论坛”时指出:“创新是当今时代的重大命题。世界正在经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业革命迅猛发展,人类面临的共同挑战需要各国携手应对。”[1]国与国之间携手应对以顺应世界经济发展的需要,中国企业主动“走出去”,在更高层次、更广领域、更大范围上参与国际经济技术合作与竞争,更好地利用国内和国际市场,整合资源,从内部促进企业不断发展,从外部提高国际竞争力,从而更好地为国家建设出力。

一、企业“走出去”面临的人才需求困境

“一带一路”战略的实施和推进,为中国企业“走出去”提供了发展机遇。“一带一路”沿线国家因其语言种类丰富、文化多元化等特点,成为沟通中国与世界的桥梁。“一带一路”建设逐步推进的前提下,机遇与风险同在,中国与“一带一路”沿线国家大力发展经济,进行文化合作的同时,由于政治、经济、文化等方面的多样性和差异性,也存在着一定的沟通与交流难度。语言障碍、风俗习惯、文化差异等给“一带一路”“走出去”企业带来一定困难,甚至风险和损失。……