胡学英，胥金发

（中共江西省委党校 经济学教研部，江西 南昌 330003）

1 文献综述

乡村振兴战略是中国共产党站在新时代的历史方位，从“三农”工作和全面建设小康社会的需求出发，针对我国特殊国情，首度提出的重大战略部署。乡村要振兴，人才要先行。乡村人才振兴是乡村振兴的关键。国外没有“乡村人才振兴”这一提法，没有形成此类研究成果；而在国内，自党的十九大召开以来，乡村振兴迅速成为我国理论界和各级有关部门研究的热点、焦点问题，形成了数量可观的报告和一些相对较为成熟的成果。截至目前，以“乡村人才振兴”为关键词，进行网络文献检索，发现共有相关研究文献600余篇，研究时间高度集中在十九大 （2017年10月18日）这个关键时间节点之后。由此看出，党的第十九次代表大会提出的乡村振兴战略，引发了研究热潮，文献数量呈迅猛增长态势。综合相关文献，“乡村人才振兴”主要关注点体现在以下方面：

1.1 研究乡村人才类型

龚毓敏从创新型、技能型、新型职业农民等角度进行界定[1]。丁希和张劲松提出乡村领导型人才的概念，并从政治、专业、乡村情结、领导潜质等方面为乡村领导型人才画像[2]。张晓峰从内涵、属性、类型等方面对乡村人才概念体系进行了梳理，提出乡村振兴背景下，乡村人才是一个包含空间、社会、素质和价值等四重属性的概念，并依据“空间属性”将乡村人才分成“在乡人才”返乡人才”“本土人才”三个大类[3]。

1.2 研究乡村人才队伍建设存在的问题

有代表性的观点有描述农村人才队伍现状，如周晓光认为当前乡村人才引不进、育不成、用不好、留不住等现象广泛存在[4]。……