马铁丽

佳木斯市群众艺术馆

一、要努力提升群众文化干部的整体素质

群众文化干部虽然长期处于群众文化战线，但对于文化艺术在深层次上的理论知识储备不多。在以往的工作中，多以朴素的经验作为指导。通过近年来的工作实践和业务学习，文艺理论的根基夯实了许多，工作思路更明晰，深感理论学习的重要性，深感专业干部不断“充电”继续教育的必要性。不可否认，佳木斯市的群众文化干部多年来为群众文化工作付出了大量心血，取得了显著成绩，也有一些职业操守好、业务水平高的人才。但同时也存在着许多不尽如人意的问题。从年龄结构看，老的老，小的小；从文化教育程度看，普遍较低；从专业水平看，真正科班出身，尤其正规名牌院校的毕业人员更少，大多数是业余爱好者出身，所谓“自学成才”的人员。这不仅与市委市政府提出的建设文化名城的目标要求不相适应，而且与承担群众文化业务指导的角色不相符。常言说，打铁必先自身硬，外行不能有效领导内行。

因此，在今后的工作中，尽力合理优化年龄结构，提高队伍文化水平，尤其提升干部的专业素养，是当前工作最重要、最迫切的任务。要采用行之有效的措施，如用激励机制激发专业人员刻苦自修、大练基本功。在条件允许时，可以派部分人员到大学进修培训。建立年度业务考核制度、奖惩制度，努力打造一支过硬的群众文化专业干部队伍。

二、要为群众文化艺术人才培育良好的艺术天地

艺术家的构成要具备三大要素。……