张磊

摘要：如今，随着社会经济的不断发展，国有施工企业面临着激烈的市场竞争，同时生产工作也变得更加繁重，在此形势背景下，企业肩负着改革发展的重任，不论是企业的劳动关系还是组织结构都会发生极大的变化，而在职工思想以及利益等方面也容易出现很多的问题。基于此，本文围绕新形势下如何做好国有施工企业基层项目的工会工作进行了分析和探讨。

关键词：新形势;国有施工企业;工会工作

引言：

最近几年，随着国有施工企业的不断改革，其已取得一定的成就，不但经营的领域得到了扩展，同时施工的范围也在不断延伸。对于国有施工企业的管理体系而言，基层项目是企业完成各种工作指标、生产经营工作的基础，同时也是对企业自身形象的一种体现，而参与施工工作的员工身为先遣部队，他们需要冲锋陷阵，正因如此，基层项目又是企业培养施工人才的重要基地。所以结合工会工作的基层项目，国有施工企业需要进行合理的分析，但由于基层项目具备较大的流动性以及人员分散等特点，这也使得工会工作在开展期间存在很多的问题。对于此，国有施工企业需注重基层项目工会工作的开展，这样其不但可以协调企业的劳动关系，同时还能提升企业的凝聚力，而这在很大程度上也可促进企业及社会的稳定发展。

一、国有施工企业基层项目工会工作形势分析

（一）人员结构的多元化发展

随着社会经济的不断改革以及“十三五”计划的落实，国有施工企业的职工队伍结构发生了改变，其中不但包含了劳务队伍以及经营管理人员，同时还有很多专业的技术人员，他们有的隶属于劳务市场，有的隶属于企业或者基层项目。……