代梅玲

摘要：在改革开放步伐深入推进的背景下，我国的经济得到了迅猛的发展，但是当前的市场经济环境愈加复杂化，国有企业面临各种机遇的同时也存在诸多的风险，因此国家对国企的宏观调控也有了相应的改变。加强国有企业的核心竞争力，成为企业发展的重要环节，而国有企业的党组织建设不严谨、党建工作边缘化等等问题，都在影响着国有企业的健康持续发展。这种情况下，国有企业不仅要加强深化改革，还应注重提升企业党建工作的有效性，促进企业核心竞争力的提升。

关键词：提升国有企业;基层党建工作;有效性探究

自新中国成立以来，在改革开放的推动下，我国的国有企业一直都有着其存在的重要意义，是我党执政昌国的重要支柱，在有中国特色社会主义建设过程中，国有企业成为推进特色社会主义的物质和政治基础，其为我国的社会发展做出了巨大的贡献。然而，由于在错综复杂的国内外形势影响下，国有企业的党建工作面临着一系列的问题，因此，开创国有企业建设的新局面，提高国有企业的核心竞争力，成为对国有企业领导人在管理方面提出的新要求、新目标。

一、我国国有企业基层党建工作存在的问题

党建工作为企业沿着正确的方向有序发展提供思想上的指引，因此国有企业的基层党建工作对于企业而言有着深远而重要的意义。基层党建工作不是一朝一夕的工作，其有着长远性和目的性，现阶段国有企业在各自企业的基层党建工作中的重点并不相同，在其部署企业基层党建工作时的形式是多样性的，但各国企在党建工作的中心思想上是保持一致的。……