摘要：在我国相关政策的引导和广大干部职工的一起努力下，铁路事业不断发展，逐步步入了一个崭新的发展时期，也获取了比较满意的成就。然而，铁路行业存在日益激烈的竞争局面，想要提高竞争力，就应搞好教育培训工作，提高教育培训的实效性。为此，文章主要分析了提高铁路职工教育培训实效性的一些举措。

关键词：铁路职工;教育培训;实效性;提高

近年来我国交通运输网建设越来越完善，基于政府部门的积极扶持之下，铁路网建设和发展脚步日益加深。与此同时，对铁路职工的备维护、指挥调度、管理运营能力标准不断提升。只有提高铁路职工教育培训的实效性，才可以保障铁路运输的安全性以及促进铁路事业的可持续发展。鉴于此，探究提高铁路职工教育培训实效性问题显得非常迫切及具备重大的现实意义。

1制定和执行高效的教育培训规划

纵观铁路职工的教育培训工作而言，培训规划的制定显得至关重要。具体而言，站段教育需立足于本站的实际要求，注重编制培训规划，提高培训规划的易操作性和适用性水平，保障可以深入完善职工的实践能力，且根据铁路运输业中应用的新工艺技术实时纠正或补充培训规划的内容，保障对职工的教育培训具备相应的前瞻性，从而实现教育培训效果的大大改善。除此之外，需建设计算机试题库和模拟仿真演练台等，以及注重先进计算机网络技术的应用，提高教育培训的先进性和多样性水平，且定期组织岗位能力演讲比赛、知识竞赛等，以调动职工的学习积极主动性，从而推动提高一系列站段职工教育培训效果。……