摘要：政工工作在油田企业管理中占据至关重要的地位，尤其在强化油田企业文化建设、提高企业核心凝聚力等方面起到了决定性作用。在激烈的市场竞争中，油田企业愈发重视人本主义的贯彻落实，真正在满足油田企业可持续发展需求的基础上不断创新与完善了人性化管理模式。基于此，在人本主义视角下通过分析油田企业实施政工工作的必要性，探究落实油田企业政工工作的有效策略，旨在为油田企业政工工作的有序开展提供可靠理论依据。

关键词：人本主义;油田企业;政工工作

引言

油田企业开展政工工作的根本目的在于从思想层面上促进全体职工协调发展，依托于思想政治的导向性功能帮助油田企业职工明确未来职业发展方向与价值取向，有助于引导全体职工树立正确的政治意识，真正突出强调企业职工在政工工作中的主体地位，基于整体角度提高全体职工的综合素质，有效激发企业职工热爱自身工作岗位、履行责任义务的主观能动性，从而将每位职工在油田企业政工工作中的主体性全面体现出来。

1 人本主义视角下油田企业实施政工工作的必要性

基于人本主义视角，开展政工工作有助于企业打造特色化品牌形象，营造生动热烈的企业文化建设氛围，依托于企业独有的优良传统充分发挥其精神品质，促使企业职工具备良好的职业道德素养和集体认同感，真正将油田企业为人民服务的主旨渗透到全体员工的脑海中，以潜移默化的方式培养企业职工形成爱岗敬业的奉献精神。……