温凯霞

摘要：尽管机关事业单位属于行政性质的组织机构，但在社会主义市场经济环境下同样需要保持自身竞争力来实现健康发展。人事档案管理水平是机关事业单位保持竞争力的一个重要因素，在现阶段信息技术飞速发展的时代下，机关事业单位要用全新的观念去创新和完善人事档案管理工作。

关键词：新时期;机关事业单位;人事档案管理;策略

人事档案是有关管理部门就工作人员的日常表现和活动总结形成的记录，其中包括了员工的学历情况、基本信息、工作经历和工作表现等，通常情况下人事档案和工作福利、薪酬待遇等有着紧密的联系。我国机关事业单位在新时期下要致力于人事档案管理工作改革，助力事业单位调整工作现状。

1新时期下机关事业单位人事档案管理工作现状

1.1管理人员专业能力有待提升

事业单位中负责人事档案管理人员的专业性不强，部分单位是从其他部门调遣人员以身兼多职的方式管理人事档案，在管理人员自身缺乏档案管理专业知识等情况下，只能用有限的时间进行管理工作，必然会出现较多问题。

1.2缺乏档案管理意识和重视度

机关事业单位的发展与人事档案管理水平有着紧密的内在联系，但人们对这个关系的认识并不是很到位，在实际工作中缺乏管理意识，加之档案管理工作本身的枯燥性，更容易被人们忽视，所以人事档案管理往往没有被纳入日常议程中。……