郑祥 临沭县烟草专卖局（分公司）

引言：随着我国经济的不断发展，我国国有企业也在迎合社会的进步而不断的发展，并通过完善自身的一些管理机构和管理制度，促进企业本身的可持续性发展。为促进企业的稳定发展，企业中的一些政工工作也得到不断的完善以及加强，从而推动企业在稳定的环境中不断发展经济。但随着社会发展的速度越来越快，社会中的各种经济因素受到影响而不断的加速发展步伐，响应时代变革的旗号，以改革创新为主题更新发展模式，以创新发展推动经济活跃度的不断提高。因此，国有企业在进行改革的过程中也将面临着越来越大的困难，这标示着企业中工会的工作也会受到影响使工作任务和环境复杂化，这就需要国有企业工会政工工作，相关管理部门意识到这样的现状，推动国有企业政工工作的结构改革和创新时期利用新的手段，使国企企业发展平衡稳定。

一、国有企业发展中工会工作面临的挑战

由于时代的不断发展，使国有企业在发展的过程中面临诸多挑战，这也使国有企业中的工会为使企业发展得更加稳定，以便国有企业能够在社会变革时期拥有属于自己的发展特色，有必要认清目前国有企业在发展中所面临的挑战并加以解决，促进国有企业的稳定持续发展。避免这一些阻力成为阻止企业发展的因素，而要将其转化为倒逼企业进步企业革新的有效基石。……