查倩倩，孔晓明，葛秀娟，杜洋，唐炜超，姜凤，韩笑

新型冠状病毒肺炎疫情突如其来、影响巨大，各级政府在中央领导下迅速采取了一系列得力的防控措施，疫情防控取得了阶段性重要成效，各地正有序组织复工复产。精神卫生医疗机构作为特殊重点单位应加强人员防护、消毒等日常防控工作。精神科由于疾病特殊性、采取封闭式管理等特点[1]，临床工作面临较大的潜在感染风险，医疗护理的压力加大。既往研究表明[2,3]，职业倦怠在医务人员群体中普遍存在，职业倦怠可以影响医务人员工作效率和身心健康，甚至影响医疗机构的卫生质量。由于精神疾病的高复发率和低治愈率，精神科医务人员相较综合医院更容易出现职业倦怠[4,5]。精神病患者可能的病态行为，使医务人员要保持警惕，也增加职业倦怠感。受疫情长期影响，精神科医务人员的职业倦怠水平值得关注。以焦虑、抑郁为主的情绪问题被认为是发生职业倦怠的重要危险因素[5-7]。研究显示面临重大医疗卫生事件和灾难性事件，医务人员承受巨大心理压力，易产生焦虑、抑郁等心理健康问题[8-10]，而精神科医务人员的心理健康状况普遍偏低[11]。本研究调查新冠疫情持续一段时间后精神科医务人员的职业倦怠及焦虑、抑郁情况，为后期开展心理疏导工作、继续做好新冠疫情防控工作、保证医务人员的心理健康提供数据指导。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取合肥市精神科医务人员236 例，纳入标准：知情同意；……