熊 巍

(江西省计算技术研究所，330002，南昌)

0 引言

当前各企事业单位越来越多地采用信息化技术进行管理。每年对员工进行绩效考核是单位管理的一项重要内容。以往的员工考核采用纸质材料，由被考核人、考核人和各级领导填写、打分，这种方式存在着浪费纸张、传递效率低、存档占用空间大等缺点，难以适应单位管理需求。现在采用计算机和网络技术对员工进行网上考核，能够克服以上不足，提升单位的管理效率[1]。本文介绍了一种基于ASP.NET的员工考核系统的设计与实现，它采用ASP.NET技术开发，具有易于部署、方便扩展、系统安全性高等特点，适合各类企事业单位使用。

1 系统需求

本系统用户分为被考核人、考核人、系统管理员3类，系统主要功能如下。

1)被考核人：新建考核，填写工作内容和自我评价，提交给考核人。

2)考核人：分为直接考核人和上级考核人，直接考核人是被考核人的直接主管，上级考核人有一个或多个，是被考核人所在部门的分管领导和单位负责人，考核人负责对被考核人的工作业绩进行审核、评价、打分，上级考核人对下一级考核人的意见进行修改、补充，最终形成考核结果。

3)系统管理员：负责创建考核任务，创建和管理用户，分配角色和权限，考核结果查询、生成统计报表、系统字典维护等。

2 系统设计

2.1 系统技术平台

基于ASP.NET的员工考核系统使用Visual Studio 2019 集成开发环境开发，前台页面使用ASP.NET Core 3.0编写，后台程序使用C# 7.3语言编写，数据库使用SQL Server 2017，系统运行环境使用.NET Framework 4.7.2[2]。……