【摘要】国有军工企业的红色基因与身俱来，进入新时代，将红色基因转化为企业的红色竞争力，是应对激烈竞争与复杂环境的一大“法宝”。党建工作在凝聚人心、攻坚克难等方面发挥着独特而重要的作用，项目管理是现代企业管理的重要内容和发展趋势，通过两者的有机结合，对于提升军工国企的红色竞争力有着重要作用。基于此，本文将对党建融入军工国企项目管理的方法策略进行分析和探讨，以期能够更好的打造高质量项目团队，实现企业高质量发展。

【关键词】党建工作;国有军工企业;项目管理

红色基因是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带，它体现了共产党人的身份自信和使命担当。党的十八大以来，习近平总书记在多种场合强调要传承好红色基因。他在党史学习教育动员大会的重要讲话中提到，“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人的精神血脉”。在担当强军重任的历史使命中，“红色基因”是国有军工企业的红色竞争力，也是区别于外资企业、民营企业的内在优势。如何发挥好红色竞争力，利用新型举国体制优势，同时探索、吸收当代项目管理优秀经验，教育引导全员牢记初心使命，锻造高质量项目队伍，是推进国有企业治理现代化的关键要素之一。

一、课题研究的意义

（一）提升红色竞争力、打造高质量项目团队，是新形势下推进军工国企治理现代化的思路举措。

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