张艺

摘要：国有企业为国家的政治经济文化建设做出了巨大的贡献，为了在新的时代背景之下实现与时俱进，企业重新调整发展思路，以内部管理为基础以及核心，积极开展思想政治教育工作，加强对年轻干部的思想引领，保障其能够坚持良好的传统，促进党和国家方针的有效贯彻及落实。这一点对提升国有企业的综合竞争实力，积极承担一定的社会责任有重要作用及影响。国有企业的领导者需要站在宏观的角度高瞻远瞩，抓住新时代背景下思想政治工作的重点以及难点，实现与年轻干部之间的有效交流及互动，确保年轻干部能够坚持正确的思想以及信仰。

关键词：国有企业;年轻干部;思想政治工作

引言

在推进市场经济体制改革的过程中国有企业的发展速度越来越快，所面临的外部环境和形势产生了明显的变动。为了实现自身的又好又快发展，许多国有企业开始调整自身的发展战略目标，以内部思想政治工作为基础，加强对年轻干部的引导以及教育，保障其能够更好地承担起一定的责任，促进党和国家方针政策的有效落实，真正的在参与市场竞争的过程之中获得更多的优势。

一、加强国有企业年轻干部思想政治工作的必要性

首先，对于国有企业来说，年轻干部的重要性显而易见，只有保障年轻干部了解国有企业的内部文化并主动接受思想政治教育，才能够更好的规范自身的行为，实现自主反思。……