卓建林

2020年11月16日，濮阳县庆祖镇小学教师赵志峰早早来到濮阳县农村教师住房项目——开州文苑小区现场选房。当天，和赵志峰一样，有300多名教师参加认购活动，有望2021年乔迁新居。2020年，濮阳县率先在全市启动了农村教师“两套房”建设，投资5亿元，在城区开工建设1006套农村教師住房。

近年来，濮阳县建机制、重培训、强管理，狠抓师资队伍建设，全面落实教师待遇，教师队伍整体水平明显提升，为全县教育高质量发展奠定了坚实基础。

建机制，全面加强师德师风建设

教师教育，师德为要。濮阳县建立健全师德教育、师德实践、师德考核、师德典型选树、师德师风监督等机制，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师努力成为“四有”好老师，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

濮阳县各乡镇中心校和县直各学校建立师德师风建设工作领导小组，实行师德师风建设问责制。各学校每学期对全体教职员工进行一次师德考核，认定师德等级。建立师德负面清单制度，划定底线，用制度刚性约束。各级各类学校将师德表现作为教师考核评价的必要条件，考核结果作为教师职务评聘、评奖、评优、任用的重要依据，将师德建设纳入学校办学水平评估的重要指标。

濮阳县把师德教育作为教师专业发展的必修课程，每年的9月份定为师德师风教育宣传月，开展唱响濮阳教师之歌等活动。濮阳县每年组织开展校、乡、县三级敬业标兵、师德先进个人、师德标兵、最美教师评选活动，发现并培育身边的榜样教师，营建良好的师德师风工作生态环境，通过有序的表彰活动推动各学校师德师风建设工作有序开展。……