刘晓博 青岛航天半导体研究所有限公司

现如今，市场经济的增长速度逐渐放慢脚步，经济增长模式从以往的粗放式增长转变为创新与消费驱动式增长，企业的经营重点落实在了生产方式与结构的优化上。思政教育是保障企业稳定可持续发展的基础，特别是企业内部环境日益复杂的今天，有必要加强对员工的思想政治教育，引导员工以积极的状态促进企业内部文化的健康发展。

一、企业思政教育和企业文化的内在联系

首先，企业思政教育和企业文化的目标一致。思政教育工作的开展要符合社会主义发展的需求，引导企业更好的适应市场经济体制，提升企业在行业中的竞争实力。文化建设能够帮助企业营造良好的工作氛围，鼓励员工以饱满的状态对待工作，推动企业的健康持续发展。思政工作可以体现一个企业的意识形态，反映企业的形象，实现企业经济与政治的融合，企业在追求经济效益的同时也要凸显社会价值，只有这样才能健康成长。其次，指导思想一致。企业文化建设需要坚持党的统一领导，在意识形态上应高度一致，在贯彻党的方针政策前提下结合社会发展实现企业内部文化建设，使企业紧随时代发展和党的建设步伐进行创新。最后，开展方式一致。思政教育的开展需要通过企业宣传培训进行，这样的流程和企业文化建设比较类似，企业文化建设需借助内部渠道宣传，根据企业实际发展态势深入企业文化，使员工从思想上认可。……