乔飞 河北港口集团秦皇岛港股份有限公司

随着我国精神文明建设的推进，企业对于自身文化的建设更加重视，企业文化作为企业软实力的集中体现，不仅对企业员工思想状态的调整和个人价值的实现具有良好的作用，同时还可以推动企业党建进程。从党建工作的性质和特点来看，党建工作同样侧重于精神和思想方面的教育引导，这一点与企业文化基本相同。因此，立足于企业文化与党建工作的相似点，实现党建与企业文化的互助共进，能够为企业发展提供更加可靠的精神文化保障。

一、企业文化与党建政工概述

（一）企业文化的作用

在经济飞速发展的市场经济体制之下，企业的快速发展过程中，出现了一系列的问题，这些问题通常对企业管理和内部环境造成严重的影响，使企业的发展潜力和市场价值受到了一定的冲击，为了提高企业经营管理水平，企业文化开始被人们关注。企业文化是对正确价值观、企业精神、制度、准则、观念的宣贯，使员工能够一定程度上认同和接受企业，实现企业文化内涵的提升[1]。企业文化没有固定的形态和内容，根据企业各自的发展经营理念和运营管理方式不同，企业文化往往差别较大，但是企业文化健康积极，服务员工的基本原则不会改变，是企业发展重要一环。

（二）党建政工的必要性

党建政工是为了进一步强化党组织建设而开展的相关工作，通过不同形式党建政工工作的开展，为党组织的发展提供动力，解决国家发展过程中面临的问题与挑战。……