王维 鄄城县富春镇人民政府

如今的时代是一个网络信息化的时代，时代的发展也使得工作方式得到了更新，因此有关部门要及时改进工作方式。乡镇政府要从资金支持和制度建设两方面入手，通过建立档案管理队伍、改善档案管理制度建设工作以及优化基层档案管理具体环境等措施，全面促进档案管理工作的开展。乡镇政府要用发展的眼光看待档案管理工作，及时更新工作方式和工作内容，注重提升工作人员的工作热情。

一、乡镇政府档案管理中存在的问题

（一）档案管理队伍流动性强

乡镇政府作为一个基层单位，受地方经济发展的影响，容易形成人才流失的局面。乡镇政府档案管理人才队伍的流动性比较强，一些年轻的工作人员难以适应基层的工作环境，在实习任务结束之后绝大多数选择离开当前的工作岗位前往大城市谋求发展。因此乡镇政府的档案管理人员大都年纪比较大，缺乏工作热情，缺乏系统的专业理论知识学习，缺少专业技能。档案管理人才的匮乏是乡镇政府档案管理工作中存在的最大问题。

（二）档案信息资料多有丢失

档案管理方式的落后性使得一些工作资料多有丢失，不利于日后有关工作的开展。乡镇政府的档案管理工作具有自身的特点，具体表现为文本类档案所占的比重较大以及档案信息比较分散，档案信息主要是红头文件以及上级部门的指示等，对经济建设、开发规划等涉及的内容较少，因此地方有关部门在开展工作时缺少参考资料和相关的数据，增加了部门工作的难度[1]。……