杨宏敏 中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司

自党的十八大以来，国家主席习近平对党的作风建设进行了重要论述，习近平总书记强调“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”可见党的作风建设对于党的事业的发展具有着重要的意义[1]。在油田企业开展党的群众路线教育，主要目的是加强作风建设，将形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风这“四风”的危害铲除掉，把企业要求和广大职工的实际需要紧密结合起来，构建作风建设常态化、长效化体制，防止“四风”问题反弹[2-3]。不过作风建设不是一蹴而就的事情，由于作风问题具有顽固性和反复性，所以必须在常抓和长效上下功夫，持之以恒纠正“四风”，进而推进油田企业的全面发展。

一、石油企业作风建设存在的问题

（一）员工的思想观念有待转变

部分油田企业的员工思想观念陈旧，工作热情不高，一些员工对企业的发展趋势和建设目标认识不够深入，对企业内部的各项工作要求不能透彻理解，跟不上发展的步伐，在工作中遇到实际问题，不能够发挥主观能动性去解决，过分强调客观因素，对自身不足认识不到位；部分领导干部讲求权利、工作拖沓、态度散漫，对工作不认真，导致工作效率低、管理水平难以提升[4]。

（二）领导干部及员工的作风不扎实

部分油田企业的管理者和员工缺乏良好的作风与素质，工作拖沓，不积极主……