吴华 河北津西钢铁集团股份有限公司

知识经济时代下的人力资本是企业的第一资源，是不可逆的趋势。人力资本既有数量多寡，也有质量高低，与一些土石或者木材相比是无定形的存在，也不像股票投资一样可清晰查明。人力资本是一种不同于其他资本的存在，不仅能够对其他资本进行掌控，还可以通过利用工具、通过劳动、作用于劳动对象形成价值。一些企业在新经济模式下表现出的竞争力不足，正是需要优化人力资本投资来改变的。

一、当前企业人力资本的浅见

人民的智慧，丰富的劳动经验是我国无形的财富，于企业而言会比有形财富更加重要，身处经济时代的企业，其员工的智慧和能力是决定企业是否能够长久立足的根本。国内大部分企业中的人力资本在企业内部并没有占有其应有的比重，所以人力资本所能够发挥的作用有限，主要原因则是理解不深刻，重视程度不够。这种现状比较严重的就是一些国有企业，仅仅在招聘、支付工资等层面，对知识时代到来的趋势认识不清，当前企业从对自然和资本因素的关注，因被迫切需要突破的瓶颈，已经转变到对人力资本重视。人力资本在经济体的可持续发展中，逐渐成为其关键支撑因素，在人力资本逐渐超越物质财富地位的时代，全球范围内的大部分企业已经逐步对人力资本提起重视，一些产业结构也在进行尝试性改革。

二、企业人力资本当前存在的问题

1.人力资本相关技术人员的培训投资不足。……