郭建军 郸城县公共检验检测中心

县级检验检测机构应当加强资源整合，基于完善的管理体系突破人员、设备、技术与资金投入方面的问题。目前，我国县级检验检测机构管理分散，缺乏科学的建设体系，市场竞争力不高。还要进一步进行各类检验检测资源的整合，提高检验检测工作的专业性，满足检验检测工作需要。

一、县级检验检测机构发展中的问题

（一）检测资源较为分散

当前，县级检验检测机构多隶属于各行政机关，机构间各自为政，设备配置存在较大重复性，部门检测项目重复开展，政府在各机构仪器设备上资金投入较为分散，资源浪费的情况较为严重。例如，食品、药品、质量、农业与畜牧业部分检测项目重复，很多配套设施设备不到位，检测水平相对较低。由于技术设备利用率低，导致检测人员操作频次不高，检测人员技术水平难以得到质的提升。当下，很多县级检测机构的设备难以满负荷运转，不少设备处在长期闲置状态，新旧设备更新速度慢，多数仪器设备逐渐老化，导致不少设备面临淘汰的情况。

（二）技术人才配置不足

各县级检测机构的规模相对较小，人员编制数量有限，长期以来县级检测机构存在着人员老化的问题，人才队伍的建设较为滞后，不少检测机构存在专业技术人才短缺问题。检测设备的引进更新使得不少检测机构表现出检测人才不足的问题。随着时间推移，越发显现出县级检测机构人员结构不合理，年龄结构老化和检测人员技术后劲不足的问题。……