绳永飞 中原油田普光分公司采气厂

目前市场经济不断发展，新形势下的企业也要跟上时代发展的步伐，要了解企业党建的工作现状，积极进行改革和创新，很多企业不重视党建和思想政治这项工作，不仅没有成立专门的党建部门，对党建的组织工作也并不上心，这在一定程度上限制了企业的良好发展，还会影响企业其他业务的正常推进，因此，企业的组织部和相关人员要与时俱进，积极进行创新改革，着重解决党建工作中遇到的问题，提升企业的党风建设。

一、企业党建和思想政治工作的问题

（一）党建团队建设问题

创新发展要依靠人员的推动，才能贯彻发展理念，企业在开展党建和政治思想工作过程中一般由高素质的人负责，然而很多企业并不重视党建和思想政治工作人员的培养，专业化人才不足，不进行特殊招聘，更有部门兼职党建职务，不能解决在组织和推进党建思想政治工作中出现的问题，没有较强的思想认识，企业整体人员综合素质参差不齐，导致企业内党政队伍存在偏差，严重影响党建部门作用的发挥。

（二）企业思政工作淡薄

目前部分企业在进行党建和思想政治工作中，利用修改制度来加强企业思想政治建设，但没有根据企业实际的情况进行实践，仅仅把思想停留在表面，在实行内容调整时还出现很多问题，这样不仅打消员工的积极性，也不能推进党建和思想政治工作的实质性发展[1]。

（三）管理时效性差

在实际开展党建思想政治工作中，部门工作人员对统筹部署等问题都不能有效完成，党建思想政治工作一再被搁置；……