李燕燕 董向诗杰 云南大学滇池学院

随着我国高等教育的体制改革深入实施、招生规模的不断扩大和社会形势不断向前发展，高校大学毕业生就业问题呈现着复杂性和多样性的发展态势。加之我国高校的专业调整、企业对岗位需求的多样化，极大地影响了大学毕业生的就业状况，使得不同院校、不同专业等的高校毕业生的就业呈现不同的景象。目前土建类高校大学生的就业形势较前几年有所下滑，但是前景依然较好。

一、调查方法

在毕业生毕业离校前（2019年6月初），采用毕业生跟踪调查问卷及电话访问调查相结合的方法，通过电子邮箱、微信、QQ访问的形式，共发放调查表355份，收回问卷306份，回收率为86.2%。其中有效问卷306份，有效率为100%。

二、就业期望和就业现状

（一）就业意向和实际就业情况

在实际就业前，63%的学生意向于考公务员、事业单位或到国企工作；20%的学生愿意到更有挑战空间的私企工作；有自主创业和考研意向的学生占11%；剩余的同学没有明确的就业目标。在毕业离校时，考取公务员、事业单位、研究生和自主创业人数不到8%，国企就业率为22.2%，私企就业学生占34%，仍有35.9%的同学处于待就业状态。

毕业生中81%来自云南省内生源，选择到省外就业的毕业生只占到20.3%。昆明对毕业生的吸引力最大，其次是县城，只有极少部分毕业生选择到乡镇、农村等基层就业。

（二）就业单位规模及满意度

有47.7%毕业生就业单位规模在100人以下，7.19%的毕业生从事与专业不对口的工作，其余毕业生基本从事与本专业相关的工作。……