李思浩 中国平煤神马集团八矿

在经济信息全球化的发展背景之下，我国煤矿企业不仅要面临来自经济市场的波动和危机，同时在思想领域也遭受了一定的冲击，西方国家的不良思想对煤矿企业的思想政治工作造成了一定的影响，降低了煤矿企业员工的思想道德修养，给煤炭企业政工工作带来了一定的挑战。从目前煤矿企业政工工作现状可以看出，在政工工作当中还存在许多的问题未能得到解决，严重影响到了煤矿企业的可持续发展。基于此，煤矿企业必须要重视自身发展过程中所存在的各种问题，并根据这些问题提出对应的解决措施，加强自身的文化建设，提升企业员工的思想道德素质，不断增强基层员工对企业的认同感和归属感，从而提升企业的核心竞争力，推动煤矿企业的转型和升级。

一、新时期煤矿企业政工工作中所存在的问题

进入新的发展时代以来，我国煤矿企业不断调整自身的经营发展战略，建立了现代化的企业制度，但是忽略了企业政工工作，进而导致企业员工思想政治教育不足。目前，煤矿企业思想政治工作的形式和内容是比较单一的，思政工作缺乏时代性，也未能结合当前员工的生活以及思想现状，导致思政工作缺乏针对性，基层工作人员的配合性较低[1]。同时，煤矿企业思政工作缺乏对应的制度，因此，在开展政工阶段缺乏对应的指导，影响政工工作开展的质量和效率。除此……