项丽 安徽省六安市人民医院

一、党建政工的内涵

“十四五”时期，是全面深化医疗健康事业改革、着力推进中国特色社会主义建设的关键时期。公立医院想要把握发展机遇，实现高质量发展，需要党建政工工作的保驾护航，将党建政工这一工作做到全面贯彻、落到实处，以此推动医院的发展建设。通过这项工作，提高广大医务人员的政治思想觉悟，获得他们的认同与信任，化解医务人员工作中产生的消极情绪，以及社会上的负面影响，对促进公立医院形成良好的内外部环境有着巨大帮助。

二、党建政工工作的现状分析

在医院内医护人员的党建政工工作意识不强，导致医院职工的思想认识产生偏差，进而影响医院的健康发展。目前，部分公立医院没有落实好党建政工工作，也没有树立正确的党建政工工作意识，工作人员缺少了党建政工工作的原则，导致医院党建政工工作失去理念、没有灵魂，政工干部的思想观念无法和社会发展的节奏保持同步，没有将相应的党建政工工作做到实处，使得医院由于党建政工工作没做到位导致职工思想出现误区，为医院的整体发展带来了不好的影响，同时也阻碍了医护人员的职业发展。

医院的党建政工的工作方式不太合理，致使医院内部无法能够准确的抓住主干。进入“十四五”，全面深化医疗健康事业改革，优化卫生健康事业体系，促进可持续发展的大环境大背景促使医院进行内部调整，这种形势也导致老百姓对医疗环境的看法也发生了巨大的变化，以至于党建政工工作也不断的发生变化，此时就需要医院内部及时跟进，提高党建政工的实效性。……