周宗琼 重庆市城市建设投资（集团）有限公司

企业政工工作是企业现代化建设和发展过程中的引导者，在企业日常管理工作过程中，政工工作具备着较为重要的作用和价值，是促进企业快速发展的动力，而企业内部政工工作团队素质的高低会直接对企业的发展水平和发展前景产生直接的影响，影响着企业的精神文明建设发展进程。因此，在现阶段的时代发展背景下，企业在经营发展的过程中应重视政工工作的实施和开展，结合企业的实际情况和发展方向有效的开展优化创新的政工工作，提高企业员工的归属感和凝聚力，促进企业在行业竞争中处于不败之地。为了分析新时期企业政工工作面临挑战的有效解决对策，笔者首先针对新时期下企业政工工作中面临的挑战展开了探究。

一、新时期下企业政工工作中面临的挑战分析

新时期下，企业政工工作过程中面临着较大的挑战，具体表现为以下几个方面：（1）新的市场环境方面的挑战：企业在经营发展的过程中始终将利益作为最大的目标，要想得到进一步的发展应紧紧围绕企业发展的根本目标将重点放在生产、销售等层面。但大多数企业在经营发展的过程中过于重视生产销售层面的管理，未能很好的重视企业内部的管理工作，尤其是政工工作，使得大多数企业政工工作过程中存在理念不明确、企业管理人员未能切实认识到政工工作的价值和意义，导致企业多数政工工作内容流于形式，不利于企业内部管理水平的发展。……